Transformasi Penilaian Kinerja ASN: Kanwil Kemenkumham Bengkulu Luncurkan Sistem Baru

Transformasi Penilaian Kinerja ASN: Kanwil Kemenkumham Bengkulu Luncurkan Sistem Baru
Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Bengkulu, Santosa, bersama peserta sosialisasi konversi penilaian kinerja jabatan fungsional se-Sumatera di Aula Soekarno, mengupayakan peningkatan kualitas pelayanan ASN dalam reformasi birokrasi, Senin (05/02/2024) (FOT

IKOBENGKULU.COM - Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Bengkulu mengadakan sosialisasi mengenai konversi penilaian kinerja menjadi angka kredit bagi jabatan fungsional, yang dilaksanakan di Aula Soekarno pada Senin (05/02/2024).

Acara ini merupakan kerja sama dengan Biro SDM Sekretariat Jenderal dan Badan Kepegawaian Negara (BKN), dihadiri oleh pejabat administratif, pengawas jajaran Kantor Wilayah Kemenkumham Bengkulu, serta perwakilan jabatan fungsional teknis (Jft) dari seluruh Sumatera, termasuk peserta yang mengikuti secara daring dari Aceh dan Sumatera Selatan.

Kepala Kantor Wilayah, Santosa, dalam sambutannya menyatakan bahwa sosialisasi ini bertujuan untuk mendukung upaya pemerintah dalam memperbaharui sistem penilaian kinerja ASN.

"Kegiatan ini sejalan dengan reformasi birokrasi untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang efisien. Semua jabatan fungsional diarahkan menuju pola penilaian konversi," ujar Santosa.

Beliau menambahkan bahwa prinsip baru ini menekankan pada penilaian angka kredit dari capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP).

Santosa juga mengingatkan pentingnya kesadaran terhadap peraturan terbaru. "Dengan sistem baru ini, penyusunan PAK menjadi lebih efisien karena berbasis SKP," katanya, menegaskan bahwa SKP kini menjadi titik acuan utama dalam proses penilaian.

Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Direktorat Jabatan ASN BKN, dalam pemaparan materinya, memberikan penjelasan detil tentang implementasi angka kredit terbaru. Diskusi yang terjadi antara peserta dan pemateri membuka wawasan lebih luas mengenai implementasi peraturan BKN yang baru.

Sosialisasi ini diharapkan menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas SDM di sektor keamanan dan hukum, serta membawa dampak positif terhadap profesionalisme dan motivasi pegawai jabatan fungsional, menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. ***

Rekomendasi

Index

Berita Lainnya

Index