JAKARTA, IKOBENGKULU.COM - PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) mempersiapkan pemimpin masa depan bank syariah melalui program Officer Development Program (ODP). Sejak awal merger, BSI telah menggelar empat angkatan ODP dengan 18 kelas, dan baru saja kemarin (5/8) meluluskan 151 peserta ODP angkatan ketiga tahun 2023. BSI akan merekrut 210 peserta ODP baru dari berbagai universitas terkemuka di Indonesia mulai September 2024.

“Melalui pemilihan talenta terbaik ini, kami ingin BSI menjadi bank syariah yang menjadi tempat bekerja bagi talenta terbaik Indonesia yang akan menjadi pemimpin bank syariah berikutnya,” ujar Direktur Utama BSI, Hery Gunardi. 

Sejauh ini, beberapa senior manager BSI telah menjadi pimpinan di bank syariah lain, menunjukkan bahwa proses pendidikan dan pengalaman bekerja di BSI sebagai bank syariah terbesar menjadi role model bagi bank syariah lainnya.

Penciptaan talenta terbaik di bidang perbankan syariah sangat penting untuk menumbuhkan bisnis lebih cepat dibandingkan pertumbuhan industri. Oleh karena itu, Hery menekankan pentingnya regenerasi dan pemberdayaan seluruh sumber daya yang ada untuk fokus pada peningkatan pangsa pasar. Peningkatan kualitas SDM menjadi perhatian utama dalam perbankan syariah agar Bank Syariah semakin kuat.

Melalui program ini, BSI bukan hanya menciptakan lapangan kerja baru, tetapi juga menyiapkan calon-calon pimpinan bank syariah masa depan.

"Tantangan ke depan untuk meningkatkan pangsa pasar harus didukung oleh sumber daya manusia yang produktif dan kapabel. Kita harus terus berupaya meningkatkan produktivitas dari waktu ke waktu, dan para pemimpin harus mampu membawa BSI dari good menjadi great, tidak cukup hanya baik tapi juga terbaik di industri," tegas Hery.

Hery menekankan pentingnya kaderisasi berkelanjutan, baik dari internal promosi maupun rekrutmen lulusan baru perguruan tinggi. Tenaga muda ini diharapkan dapat membawa energi dan semangat baru, serta mampu menumbuhkan kreasi dan inisiatif untuk kemajuan BSI.

Dari beberapa angkatan, BSI telah meluluskan lebih dari 1.300 pegawai ODP yang saat ini bekerja sebagai junior manager bahkan ada yang sudah menduduki level Vice President.

Hery juga mengingatkan para pimpinan baru untuk siap ditempatkan di seluruh unit kerja dengan mengedepankan core values AKHLAK, integritas, dan memberikan keteladanan baik sebagai pemimpin. Mereka harus mampu melakukan perubahan mindset, cekatan menggali potensi bisnis, dan membangun aliansi untuk mencapai pangsa pasar yang optimal sebagai pemimpin di perbankan syariah.***